図1：人工知能やロボット等による代替可能性が高い労働人口の割合（日本、英国、米国の比較）

• 注）米国データはオズボーン准教授とフレイ博士の共著”The Future of Employment”(2013)から、また英国データはオズボーン准教授、フレイ博士、およびデロイトトーマツコンサルティング社による報告結果(2014)から採っている。

この研究結果において、芸術、歴史学・考古学、哲学・神学など

抽象的な概念を整理・創出するための知識が要求される職業、

他者との協調や、他者の理解、説得、ネゴシエーション、

サービス志向性が求められる職業は、

人工知能等での代替は難しい傾向があります。

一方、必ずしも特別の知識・スキルが求められない職業に加え、

データの分析や秩序的・体系的操作が求められる職業について

は、人工知能等で代替できる可能性が高い傾向が確認できまし

た。

参照　http://www.nri.com/jp/news/2015/151202_1.aspx